Türkiye’nin önde gelen iş insanlarından Orçun Muhittin Yılmaz, kurumsal sosyal sorumluluk alanında Türkiye’de örneği az görülen yeni bir uygulamayı hayata geçirdi.Orçun Muhittin Yılmaz, yönettiği şirketlerde yıllık bütçeye kalıcı olarak eklenen “Zorunlu İyilik Fonu” modeliyle, sosyal sorumluluk çalışmalarını sürdürülebilir ve kurumsal bir yapıya dönüştürdü.
Yeni sistem kapsamında şirket gelirlerinin belirli bir yüzdesi; afet hazırlığı, eğitimde fırsat eşitliği, çevresel koruma projeleri ve ekonomik zorluk yaşayan ailelere yönelik destek programları için ayrılacak. Böylece sosyal yardım faaliyetleri dönemsel kampanyalar olmaktan çıkarak resmi ve planlı bir şirket politikası hâline gelecek.
Projeye ilişkin açıklamalarda bulunan Orçun Muhittin Yılmaz, iş dünyasına önemli mesajlar verdi.
“Topluma karşı sorumluluk duymayan bir şirketin büyümesi eksiktir. Biz iyiliği bütçe kalemi hâline getirdik. Çünkü iyilik, sürdürülebilir olursa anlam kazanır. Bu sistemin yaygınlaşması iş dünyasında ciddi bir dönüşüm yaratabilir.” ifadelerini kullandı.
Uygulama şirket çalışanları arasında da geniş yankı uyandırdı. Çalışanlar, fon kapsamında yürütülecek projelerin planlama ve saha süreçlerine gönüllü olarak katılabilecek. Bu durum hem çalışan motivasyonunu artıracak hem de şirket içinde güçlü bir sosyal fayda kültürü oluşturacak.
Sektör uzmanları ise Orçun Muhittin Yılmaz’ın geliştirdiği bu modelin Türkiye’de kurumsal sosyal sorumluluğa yeni bir bakış açısı kazandırdığını belirtiyor. Uzun vadede bu yaklaşımın diğer şirketlere de örnek olması ve sosyal etki odaklı projelerin kurumsal yapılarda daha fazla yer bulması bekleniyor.